Tema : Manajemen Risiko
Judul : PENGARUH MANAJEMEN RISIKO TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Studi pada Dana Pensiun Pemberi Kerja di Wilayah Jabar-Banten)
Nama Peneliti :
Rini Lestari
Dana Pensiun sebagai badan hukum yang mengelola kekayaan dan menjalankan program pensiun yang menjanjikan manfaat pensiun untuk memelihara
kesinambungan penghasilan bagi para pesertanya, pada periode purna kerja, sangat
rentan
terhadap risiko.
Dalam
konteks pengelolaan
Dana Pensiun, risiko yang
dihadapi adalah masalah ketidakcukupan dana yang pada gilirannya dapat
mengganggu pemenuhan kewajiban Dana Pensiun untuk membayar hak-hak peserta
untuk menerima manfaat pensiun. Mengimplementasikan manajemen risiko di Dana Pensiun, dapat membantu Pengurus Dana
Pensiun
dalam
meningkatkan
kinerja organisasi di Dana Pensiun.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penerapan manajemen risiko
terhadap kinerja organisasi. Penelitian ini mengukur sejauhmana penerapan manajemen risiko
dalam
membantu
menjalankan fungsi manajerial
yang penting
sehingga dapat meningkatkan kinerja
organisasi.
Hasil
penelitian menunjukkan
bahwa:
penerapan manajemen risiko berpengaruh signifikan
terhadap kinerja organisasi pada
Dana Pensiun Pemberi Kerja
yang menyelenggarakan Program Pensiun
Manfaat Pasti di seluruh Jawa Barat-Banten
Penelitian ini dilakukan pada Dana Pensiun dengan Program Pensiun Manfaat Pasti di wilayah Jawa Barat-Banten, sehingga hasilnya tidak dapat digeneralisasi untuk konteks yang lainnya. Temuan dari penelitian
ini
memperkuat
pentingnya penerapan manajemen risiko dalam meningkatkan kinerja organisasi.Penelitian ini berkontribusi terhadap kajian literatur yang sangat sedikit dalam menguji hubungan yang signifikan antara penerapan manajemen risiko dan kinerja organisasi.
Kesimpulan
:
Manajemen risiko berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi pada Dana Pensiun Pemberi Kerja
yang menyelenggarakan Program Pensiun Manfaat
Pasti di
seluruh Jawa Barat-Banten.
Namun
besaran pengaruhnya tidaklah
tinggi,
hal ini
menunjukkan
adanya variabel
lain
yang mempengaruhi kinerja organisasi seperti strategi, kualitas dan komitmen manajer.
Sumber :
JURNAL RISET AKUNTANSI DAN BISNIS, Vol.13, No.2/September 2013
Tulisan
ini untuk memenuhi Tugas Softskill Mata Kuliah Akuntansi Internasional
Nama
: P.E.Ayu
Dosen : Jessica Barus, SE, MMSI.
Universitas Gunadarma
Tidak ada komentar:
Posting Komentar