Analisis Jurnal 2 - Tugas Softskill

Tema              : IFRS

Judul              : PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP ADOPSI SUKARELA INTERNATIONAL FINANCIAL REPORTING STANDARDS DI INDONESIA

Nama Peneliti : Novita Indrawati

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh karakteristik perusahaan yang terdiri dari ukuran perusahaan, struktur kepemilikan, profitabilitas, leverage, aktivitas internasional dan reputasi auditor terhadap adopsi sukarela International Financial Reporting Standards (IFRS) di Indonesia. Penelitian dilakukan pada perusahaan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2010, yaitu sebanyak 345   perusahaan.

Metode   pengambilan   sampel   adalah   dengan   menggunakan metode purposive sampling. Data yang terkumpul kemudian dianalisis dengan menggunakan  regresi  logistic.  Hasil penelitian  menunjukkan  bahwa karakteristik perusahaan berupa ukuran perusahaan, struktur kepemilikan, profitabilitas, aktivitas internasional dan reputasi auditor berpengaruh secara signifikan terhadap adopsi sukarela IFRS, sedangkan leverage tidak berpengaruh signifikan terhadap adopsi sukarela IFRS.

Kesimpulan    :

Berdasarkan hasil penelitian menggambarkan hanya sebagian kecil dari perusahaan yang listing di Bursa Efek Indonesia yang mengadopsi IFRS secara sukarela, meskipun IFRS dianggap sebagai suatu standar akuntansi internasional yang berkualitas tinggi. Pengadopsian suatu standar adalah mempertimbangkan antara manfaat dan biaya.Dalam penelitian ini variabel ukuran perusahaan, struktur kepemilikan asing, profitabilitas, aktivitas internasional dan reputasi auditor berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan perusahaan untuk mengadopsi IFRS  secara  sukarela.  Sedangkan  untuk  variabel  leverage  tidak  berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan perusahaan untuk mengadopsi IFRS secara sukarela.

Sumber : Jurnal Akuntansi, Vol. 2, No.2, April 2014 : 114-126

Tulisan ini untuk memenuhi Tugas Softskill Mata Kuliah Akuntansi Internasional

Nama   : P.E.Ayu

Dosen  : Jessica Barus, SE, MMSI.

Universitas Gunadarma

Analisis Jurnal 1 - Tugas Softskill

Tema             : Manajemen Risiko

Judul            : PENGARUH MANAJEMEN RISIKO TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Studi pada Dana Pensiun Pemberi Kerja di Wilayah Jabar-Banten)

Nama Peneliti : Rini Lestari

Dana   Pensiun   sebagai   badan   hukum   yang   mengelola   kekayaan   dan menjalankan program pensiun yang menjanjikan manfaat pensiun untuk memelihara kesinambungan penghasilan bagi para pesertanya, pada periode purna kerja, sangat rentan  terhadap  risiko.  Dalam  konteks  pengelolaan  Dana  Pensiun,  risiko  yang dihadapi   adalah   masalah   ketidakcukupan   dana   yang   pada   gilirannya   dapat mengganggu pemenuhan kewajiban Dana Pensiun untuk membayar hak-hak peserta untuk menerima manfaat pensiun. Mengimplementasikan manajemen risiko di Dana Pensiun,  dapat  membantu  Pengurus  Dana  Pensiun  dalam  meningkatkan  kinerja organisasi di Dana Pensiun.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penerapan manajemen risiko terhadap   kinerja   organisasi.   Penelitian   ini   mengukur   sejauhmana   penerapan manajemen risiko  dalam  membantu  menjalankan  fungsi manajerial  yang  penting sehingga   dapat  meningkatkan  kinerja  organisasi. Hasil  penelitian  menunjukkan bahwa:  penerapan   manajemen  risiko   berpengaruh  signifikan  terhadap   kinerja organisasi  pada  Dana  Pensiun  Pemberi  Kerja  yang  menyelenggarakan  Program Pensiun Manfaat Pasti di seluruh Jawa Barat-Banten

Penelitian ini dilakukan pada Dana Pensiun dengan Program Pensiun Manfaat Pasti di  wilayah Jawa Barat-Banten,  sehingga hasilnya tidak dapat digeneralisasi untuk konteks  yang  lainnya.  Temuan  dari penelitian  ini  memperkuat  pentingnya penerapan manajemen  risiko dalam meningkatkan kinerja organisasi.Penelitian ini berkontribusi terhadap kajian literatur yang sangat sedikit dalam menguji hubungan yang signifikan antara penerapan manajemen risiko dan kinerja organisasi.

Kesimpulan    :

Manajemen risiko berpengaruh signifikan terhadap kinerja   organisasi   pada  Dana  Pensiun  Pemberi  Kerja  yang  menyelenggarakan Program  Pensiun  Manfaat  Pasti  di  seluruh  Jawa  Barat-Banten.  Namun  besaran pengaruhnya  tidaklah   tinggi,   hal  ini  menunjukkan  adanya  variabel  lain  yang mempengaruhi kinerja organisasi seperti strategi, kualitas dan komitmen manajer.

Sumber : JURNAL RISET AKUNTANSI DAN BISNIS, Vol.13, No.2/September 2013

Tulisan ini untuk memenuhi Tugas Softskill Mata Kuliah Akuntansi Internasional

Nama   : P.E.Ayu

Dosen  : Jessica Barus, SE, MMSI.

Universitas Gunadarma